Vertenza ODA, Cisl e Cisl Fp: «Confronto trasparente col sindacato e saldare al più presto le mensilità arretrate»
01/10/2025 14:33
Nel percorso per l'affitto del ramo d'azienda
Per rispettare i diritti dei 280 lavoratori va redatto un bando trasparente e rispettoso delle tutele occupazionali e salariali
Catania, 9 agosto 2025 - «Nel delicato percorso che dovrebbe portare all’affitto del ramo d’azienda, per la parte sanitaria, dell’Oda è essenziale un confronto permanente e trasparente con le organizzazioni sindacali, come peraltro previsto dall’art. 47 della Legge 428/1990, perché i diritti dei 280 lavoratori siano pienamente rispettati. Inoltre, occorre saldare quanto prima possibile le mensilità arretrate».
Ad affermarlo sono Maurizio Attanasio, segretario generale della Cisl di Catania, e Danilo Sottile, segretario generale della Cisl Funzione Pubblica etnea, che hanno partecipato all’incontro dove è stata presentata l’azione che il CdA dell’Oda intende intraprendere.
«La Cisl – ribadiscono i due dirigenti sindacali – in questa fase delicata dell’ente chiede un confronto concreto, che non si fermi a una mera formalità. Rivendichiamo responsabilità e tutele per i 280 lavoratori, per il passato, per il presente e per il futuro. L’ipotesi di affitto di ramo d’azienda, per la parte sanitaria, rappresenta un passaggio estremamente delicato, che impone massima attenzione, trasparenza e corresponsabilità da parte di tutti».
Il trasferimento d’azienda è regolato dall’art. 2112 del Codice Civile, che tutela i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, garantendo la continuità dei rapporti di lavoro e il mantenimento delle condizioni contrattuali. Tuttavia, affinché tali diritti siano pienamente rispettati, è essenziale un confronto permanente e trasparente con le organizzazioni sindacali, come previsto dall’art. 47 della Legge 428/1990.
La Cisl, insieme alla Federazione della Funzione Pubblica ha sollecitato l’amministratore delegato, Adolfo Landi, e l’arcivescovo, monsignor Luigi Renna, affinché venga garantita non solo la continuità occupazionale, ma anche la piena tutela dei crediti vantati dai dipendenti, in merito ai quali è indispensabile un piano di pagamento chiaro, vincolante e verificabile.
«Siamo certi che – concludono Attanasio e Sottile - vista la delicatezza della situazione e la responsabilità assunta dal CDA dell’ODA e da Monsignor Renna, la consultazione sindacale non sarà un mero atto formale. Chiediamo un confronto concreto e partecipato, finalizzato alla redazione di un bando trasparente e rispettoso delle tutele occupazionali e salariali per le oltre 280 lavoratrici e lavoratori coinvolti».
(rn)
